4月2日，南矿集團官网举行的“悼念韶华 不辜负容光——陈文龙某先生荣休欢迎宴会策划”。欢迎宴会策划上，南矿集團官网股东长李顺山为陈文龙下发了退休之奖励证明，并对陈文龙很多年来为企业主受到的业绩表示法彻底的一定和真挚感谢信。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，先生级高工，曾任南矿集团网站官网产品开发中心的技木总工、南矿集团网站官网子工厂广南昌矿机矿智维过程技木限制工厂副总营销经理营销经理。         从少不更事“小小白”到技术设备“互联网大佬”，从大学专业生到工厂管理层，三十四七载倥偬峥嵘岁月，这个世界而且倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        宝宝出生于河南吉安永新县的陈文龙，在我家二个子女里面排名第一个很大。考生超常挥发的他变关键在于那一天四线城市初中的中考第一个名，机会巧妙的之重他被辽源市行业本科高中（现辽源市本科高中）投档，入学建筑工程建筑设备厂系矿厂设备厂职业 ，变关键在于当下抢手的本科高中生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年 ，重要性筛析机操作具体步骤中的客户的痛点，陈文龙亲自来设计、发觉出了2次隔振架，有无效缓解筛析机自动运转时对基础的冲撞，缩减自动运转解決，增加主设备操作使用年限。以后一项发觉大投资额进行于全世界内容，造就了丰厚的市场经济和世界 效率。这只 他进行的专业技术职称利用解決货品进行一些问题的一两个小凸现。

陈文龙到顶目现场图调研方案

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        公司企业经营管理者改善后，開始购得PC主机、打印纸机等现化化办公室器具和大一些的生产自动生产线，从此陈文龙開始合理利用PC主机画图，自身刻苦钻研设计的cad图。整天趴着睡前他总要想一些自身现如今有木有有进步作文作文，但如果特点进步作文作文，马上会睡得安稳点。

陈文龙参于上海展会时在荷兰埃菲尔高压铁塔前创意合影         2018年，陈文龙首要次出国留学，他与龚友良总运营经理（新任南矿集团简介总截）在一块到法国的叁加了设配展，培训、理解国内外一流技木，这很大程度上地视觉开阔了他的视线；出门在外蒙古人，他为业主说出的专业可以的筛析机调试细则，达成了8台筛析机的成就 销售业务；在芬兰零度以下50多度的酷寒天气状况里，他与上司爬进设配优化设配组装表面粗糙度，参与新物料试验台……使用成千上万的个項目的经历和对系统理论的知识的延续刻苦钻研、培训，陈文龙积攒了充裕的成功经验，在他的主导作用下，随后搭建出发展节能环保噪声筛、圆形噪声筛等筛析设配，进一次充裕了客户的物料线，带来了自己实用价值。“我长时间出去玩，时常候到国内外一住是两三十一个月，家属免不得发牢骚，但大要素过程中两人也是至关认可工作上上的，很感激我的家属”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿控股集团在佛山证券购买购买所电脑主板敲钟退市。陈文龙用于原史出资人，缺席出席了退市答谢晚宴会。谈起同一天的况，陈文龙脸上笑意，霎那间那股刺激劲还没有脱掉。就说：“公司退市已后资源引入，出现了资源就可不可以干越多事，也有资金把越多阅历进行到能力研制开发下面，并脱颖而出越多最佳人材入驻。我感到恐惧公司未来发展一颗颗黎明，很有均可为。退市对因此出资人当今社会也有的是件比较市场形势的事。”         在制造业企业本职工作的32年日子里，陈文龙曾获省部级科枝产业产业的提高 奖4次，国级新软件奖一天，省级重点新软件奖四次、地市级科枝产业产业的提高 奖第三次。他被省教高评估员会称为老师级高工，是全国各省矿山企业自动化机制标委会委员会、特重型自动化机制的行业学者、省科枝产业产业厅评估员学者，也是南昌市市“521”科枝产业产业率先垂范人。可以说战功有远见，巨大成就爱尚。         问起辞职的知道，陈文龙至关恳切地解释道：“我同南矿公司双方亲身经历了3七年的风风浪雨，得到良多，至关感思南矿公司这样的网络平台，也很我的荣幸真情部落格了商家的的發展。辞职是人生是什么的极为重要顶点，用李顺山股东长话说，要退而不歇，我不断大家关注和大力支持南矿公司的创业和商家的的發展，推动‘余热’。小编希望南矿公司尽快变成 了破损、筛余及系統防止方案范文的业领军者，变成 了新国际着名商家的。”（刘晓寒）